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企業(yè)價值觀
1、保證客戶的利益：
客戶是企業(yè)的衣食父母，是企業(yè)最重要的資源。在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，公司要想生存和發(fā)展，離不開廣大客戶的支持。我們生產(chǎn)的任何產(chǎn)品只有最終銷售給客戶，才能夠為企業(yè)創(chuàng)造出價值，公司的各項經(jīng)營活動才能夠?qū)崿F(xiàn)正常的運轉(zhuǎn)。換句話說，只有客戶真正地獲得實惠，真正地獲得應(yīng)有的利益，客戶才會信任我們，才會始終如一地堅守我們的品牌，公司也只有這樣才能獲得穩(wěn)定的效益并保持長期的發(fā)展。所以作為企業(yè)，我們應(yīng)該為客戶考慮周到，想客戶所想，急客戶所急，做客戶所做，全方位地做好服務(wù)工作，維護客戶的利益，進而從根本上保證公司的利益。
2、感恩：
受恩不忘,是一個人有良心的表現(xiàn);知恩圖報,是一個人有道德的行為。比太提倡人要常懷感恩之心，要做個有情有義的明理之人。父母的養(yǎng)育之恩、國家的栽培之恩、公司的知遇之恩、領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩、同事的相助之恩，我們都應(yīng)該深深地感念于心。感恩是一種崇高的美德，一個常常懂得感恩的人必為世人所稱頌，它是人品優(yōu)劣的象征，它是道德良知的反映。“投之以桃，報之以李”，受恩應(yīng)將恩情記，知恩能把恩情還。在現(xiàn)代社會的工作或生活中，人們相互交往的頻率很高，相互配合的節(jié)奏很快。如果你希望與他人長期合作，彼此往來，就要不斷地深化情感，就應(yīng)對別人的恩德及時地以不同方式償還。忘恩負義的人必為世人所不恥，忘情忘意的人必遭世人所唾棄。“滴水之恩，涌泉相報”，比太電器人一定要懂得受恩莫忘，一定要堅守感恩、知恩、報恩的人生準(zhǔn)則，讓我們永遠記住這樣兩句話：人有恩于我不可忘，我有惠于人不可記！
誠信：
誠信守約是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)與生俱來應(yīng)盡的天職。“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興”， 如果企業(yè)肆意毀約、無視誠信，那么它就必然會在激烈的市場競爭以及殘酷的行業(yè)洗牌中慘淡出局，這是最為淺顯易懂的企業(yè)生存和取勝之道。我們只有奉行承諾、信守約定，這樣才會為我們企業(yè)的永續(xù)發(fā)展打下堅實的信譽根基，才能鑄就潔利來經(jīng)得起考驗的誠信品牌，從而才能讓比太在業(yè)界永遠立于不敗之地，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流。
以人為本：
員工是企業(yè)的價值創(chuàng)造者。我們堅持以人為本為核心，這是因為：只有人，才是企業(yè)最重要的資源和寶貴財富；只有人，才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體；只有人，才是企業(yè)追求永續(xù)經(jīng)營、實現(xiàn)價值最大化的保證。因此，以人為本為核心，就要求企業(yè)尊重人格，知人善待，任人唯賢。要把滿足員工有效需求、促進員工全面發(fā)展，作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，不斷激發(fā)員工將企業(yè)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個人的自覺行動。只有把員工服務(wù)好了，才能發(fā)揮他們最大的能動性并使顧客滿意，才能使他們?nèi)娜獾貫槠髽I(yè)做貢獻，推動企業(yè)目標(biāo)和個人目標(biāo)的共同實現(xiàn)。從而使員工與企業(yè)之間形成 “唇齒相依、榮辱與共、共同成長、融洽和諧”的良好氛圍。
3、創(chuàng)新：
創(chuàng)新是企業(yè)的生命力源泉。當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新產(chǎn)品層出不窮。在激烈的市場競爭中，我們的產(chǎn)品只有具備優(yōu)勢才能夠求得生存，而產(chǎn)品的優(yōu)勢則是要靠不斷的技術(shù)創(chuàng)新才能實現(xiàn)。我們只有擁有強大的技術(shù)創(chuàng)新能力，才能在未來嚴峻的市場競爭中立于不敗之地。“不創(chuàng)新就死亡”，比太要長盛不衰，就必須持之以恒地戰(zhàn)斗在技術(shù)創(chuàng)新的最前沿，因為只有技術(shù)創(chuàng)新才會為企業(yè)源源不絕地注入新鮮的血液，只有技術(shù)創(chuàng)新才會給我們企業(yè)帶來生機和活力。
奉獻：
“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質(zhì)。她像冰山雪蓮，潔白無暇；她像香山紅葉，情暖人間。我們呼喚奉獻的精神，僅管她絕非輕而易舉，但只要我們經(jīng)受住刻苦地磨礪，不斷地加強自我修養(yǎng)，最終一定會達到無私奉獻的境界。比太人要有奉獻的精神，首先就必須要胸懷公司的美好愿景和光輝使命，因為人的高層次精神需要比起低層次的物質(zhì)需要，具有更大的人生動力。一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)揮得越快。人的思想境界高一分，無私奉獻的精神就會更上一層樓。第二，比太人要培育起忘我的獻身精神。人生的境界分為“小我”、“大我”、“無我”三個層面。“小我”者利己也，只顧自己而不顧集體；“大我”者，熱衷于為社會做貢獻，但缺乏獻身精神；只有“忘我”者，才能像一滴水溶化在大海里一樣，舍小家而顧大家，永遠閃爍著耀眼的光茫。第三，比太人要堅持埋頭苦干的務(wù)實作風(fēng)。如果說無私奉獻是我們思想修養(yǎng)追求的最高目標(biāo)，那么埋頭苦干則是追求和達到這一目標(biāo)的途徑。只要我們在自己的崗位上，盡心盡職，務(wù)實苦干，任勞任怨，把自己的一片誠心、愛心傾注在自己的事業(yè)之中，就一定可以成為一名無私奉獻的員工。
承擔(dān)責(zé)任：
責(zé)任心對于比太員工有著至關(guān)重要的作用。責(zé)任讓人堅強，讓人勇敢，也讓人知道關(guān)懷和理解。確立正確的責(zé)任意識，勇于承擔(dān)責(zé)任，不僅是個人道德品質(zhì)高尚的體現(xiàn)，也是做好本職工作的根本保證。只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被公司賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。而一味推卸責(zé)任、爭功諉過的人，則會失去公司對自己的基本認可，失去同仁對自己的信任與尊重。忠于職守、勤勉盡責(zé)是比太人起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做，及早謀劃、未雨綢繆；有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責(zé)任心方能勇于創(chuàng)新、與時俱進、奮力拼搏。作為比太的員工應(yīng)時刻要求自己：責(zé)任面前沒有任何借口，沒有任何擋箭牌可以推卸責(zé)任。我們要永遠記住：勇于承擔(dān)責(zé)任，不但能提高自己，還能激勵自己成就一番事業(yè)。為此,我們要牢牢把住承擔(dān)責(zé)任的六大原則：忠誠是承擔(dān)責(zé)任的前提；自信是承擔(dān)責(zé)任的動力；專業(yè)是承擔(dān)責(zé)任的保障；執(zhí)行是承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)；合作是承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度；創(chuàng)新是承擔(dān)責(zé)任的利器。